Ergonomische Arbeitsplätze sind kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Die unabhängige Praxisstudie „Well-being in der hybriden Arbeitswelt“ des Instituts für Gesundheit und Ergonomie (IGR) zeigt: Wer gezielt in Wellbeing und ergonomische Lösungen investiert und Active Working fördert, steigert nachweislich Produktivität, Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit. Gerade in hybriden Arbeitsmodellen und angesichts steigender Erwartungen an Arbeitgeber rückt der Arbeitsplatz in den Fokus strategischer Entscheidungen. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Leistung zu sichern und gleichzeitig langfristig gesundes Arbeiten zu ermöglichen.

Ergonomische Lösungen leisten hier einen direkten Beitrag: Sie reduzieren oder beugen Belastungen vor, die zu längeren Ausfallzeiten führen können, und stärken die Motivation im Arbeitsalltag. Das zahlt sich nicht nur für Mitarbeitende aus, sondern auch für zentrale Unternehmenskennzahlen. LEITZ entwickelt mit der prämierten Ergo-Serie Lösungen, die genau hier ansetzen und Active Working fördern – egal ob im Büro, Home-Office oder in hybriden Settings. Die Ergebnisse der IGR-Praxisstudie liefern Entscheidern eine fundierte Grundlage, um Investitionen in Wellbeing gezielt und wirksam umzusetzen.